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人才招聘

福利政策

Talent

concept

人才是企业中最可贵财富

1、薪资

骆驼团体为员工供给具行业及区域竞争力的薪酬程度。

 

2、福利

保险、公积金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金。

假期:法定节日、婚丧假、产假、哺乳假等带薪假期

衣食住行:供给统一的工作服;

供给午餐补贴;

一年一次健康体检

 文体运动:  不定期组织员工集体运动、社团运动;

供给多种体育及娱乐设施以供员工进行业余运动,如乒乓球、羽毛球、象棋、报刊杂志;

丰富多彩的文娱、体育运动给员工供给了展现才艺及专长的舞台,同时增进了员工之间的相互懂得与交换。

 

3、培训开发

根据企业发展战略建立一整套完善的培训系统,开展系统性的专业知识和管理技巧培训,满足企业整体发展和员工职业发展需要。

 

4、职业方案

良好的工作气氛,富有寻衅的工作任务。通过内外部的全方位、阶梯式的培训,提升员工的技巧和管理程度,实现人才的专业性、多元化,为员工建立双向职业发展通道。


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